ما هي أفضل الطرق للحصول على وظيفة ؟
عالم الاجتماع مارك غرانوفيتر في دراسته الكلاسيكية "الحصول على وظيفة" عام 1974م قابل غرانوفيتر مئات العمال التقنيين والمحترفين من منطقة نيونون في ضواحي بوسطن وسألهم بالتفصيل عن تاريخ مهنتهم ووجد أن 56% من اللذين تحدث معهم عثروا على مهنتهم من خلال رابط شخصي بينما استخدم 18.8% آخرين وسيلة رسمية مثل الاعلانات ومكاتب التوظيف فيما قدم 20% الطلبات بشكل مباشر.... لكن اللافت أن غرانوفيتر وجد أن هذه الروابط الشخصية كانت بمعظمها "روابط ضعيفة" وبين الذين استخدموا شخصاً معروفاً للعثور على وظيفة قال 16.7% منهم فقط إنهم يشاهدون ذلك الشخص "غالباً" تماماً كما لو أن هذا الشخص صديق جديد فيما قال 55.6% منهم إنهم يشاهدون ذلك الشخص فقط "بين الحين والآخر" وقال 28% إنهم يشاهدون الشخص "نادراً" لم يكون الأشخاص إذاً يحصلون على وظائفهم عبر معارفهم مباشرةً من كتاب "نقطة التحول" للكاتب: مالكولم غلادويل ولكن ماذا لو طبقنا هذه الدراسة هنا في عمان مع اضافات بسيطة؟ أتوقع أن النتائج ستكون قريبة جداً من النتائج السابقة، مباشرةً بعد قراءتي لهذه الدر...
تعليقات
إرسال تعليق